以师傅带徒弟模式教开锁有哪些优缺点？

师傅带徒弟zui大的好处就是实战性强。你不用死记硬背，直接在上门服务中看师傅怎么操作，遇到啥锁就拆啥锁，边干边学。这种一对一的指导，能让你迅速熟悉流程，遇到具体问题师傅随口就给你解答了，比看书本上的死知识灵活多了。

一、 遇到藏私的教开锁师傅，是不是白干了？

1、是的。这可是师徒模式最大的坑，俗话说“教会徒弟饿死师傅”，有些师傅为了保住饭碗，核心技巧就是不教。

2、你可能跟了一两年，还是只能干些换电池、拧螺丝的杂活，真正的开锁技术一点没沾边。到最后时间浪费了，手艺没学到，想走都找不到门路。

二、教开锁的师傅水平有限，会不会一代不如一代？

3、这确实是个大问题，师傅的水平直接决定了你的上限。有些老派师傅只会开传统的机械锁，遇到现在的智能锁、汽车芯片钥匙就抓瞎。

4、你跟着他，学到的也是过时的经验，这叫一代不如一代。想学真本事，得先看看师傅的本事在不在行。

三、教开锁全靠口耳相传，是不是没个系统？

5、没错，大多数师傅带徒弟都没有教学大纲，完全是凭感觉教。今天遇到啥教啥，明天有啥干啥，缺乏循序渐进的规划。

6、这样一来，你的知识体系很容易出现漏洞，知其然不知其所以然。等师傅不在身边，遇到没碰过的锁，可能就完全懵圈，不知道从哪下手。

四、开锁师傅的人脉，真能传给徒弟吗？

7、这点倒是真的，这也是跟师的一个隐形福利。师傅干了这么多年，小区的保安、物业、老客户都认识他，这些资源以后都可能成为你的客户。

8、师傅在行业里的口碑也能给你背书，让你起步更容易。但这得建立在师徒关系处得好，师傅真心把你当自己人的基础上。

五、现在的师徒关系，还能处成父子吗？

9、说实话，很难了。现在大家都是打工挣钱的心态，法律地位也平等，很难再有那种尊卑有序的传承感。

10、关系处得好是师徒，处不好就是个雇佣关系。所以，别太指望靠感情维系，更多还是要靠契约和利益绑定，大家把规矩讲在前面，反而能少很多矛盾。

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